Referenzbericht

Das Unternehmen hat mit einer Lösung für kleine Unternehmen gearbeitet. Der Träger ist gewachsen, die vorhandene Softwarelösung war für das Wachstum nicht ausreichend ausgelegt und hat nicht den erforderlichen Komfort der Meldungen angeboten. Besonderheiten wie Schichtdienst und zuschlagspflichtige Lohnarbeiten konnten nicht abgebildet werden sowie der steigende Verwaltungsaufwand bei gleichzeitig steigender Arbeitnehmerzahl war unzureichend. Mit elektronischer Übermittlung konnte die Abbildung der gesetzlichen Anforderungen nicht ausreichend gewährleistet werden. Auch die benötigten Erweiterungen wie Fehlzeiten oder Personalmanagement konnten mit der bisherigen Lösung nicht abgebildet werden.

Schaffung einer einheitlichen und flexibel erweiterbaren / modularen Softwarelösung, die zukunftsfähig ist und die gesetzlichen Anforderungen ausreichend abdecken kann.

Eingeführt wurde die Sage Personalabrechnung (Abrechnung + Fehlzeiten), im 2. Schritt wurde das Personalmanagement erweitert und im 3. Schritt das Controllingmodul für die Personalabteilung eingeführt. Damit wurden die wesentlichen Arbeiten in der Personalverwaltung erheblich vereinfacht und reduziert. Gleichzeitig ist die Transparenz und Qualität der Arbeit deutlich gestiegen, da beispielsweise Auswertungen, die vorher zeitintensiv manuell bearbeitet wurden nun auf Knopfdruck zur Verfügung stehen.